Программа трудоустройства В 5* отелях Турции и Кипра

Некоторые отели в Турции не требуют знания английского языка. Конечно, желательно для трудоустройства, кандидат должен владеть средним разговорным уровнем английского языка (intermediate). Потому что собеседование с работодателем проходит полностью на английском языке. Трудоустройство в арабские страны требует высокий уровень знания английского языка (upper-intermediate, advanced). 

 Опыт работы не обязателен, важно подходить по требуемым параметрам, соответствовать критерию отбора. более детальный ответ на этот вопрос Вы можете получить у одного из наших менеджеров, связавшись по контактам, указанным на сайте  

 Оплата услуг происходит после того, как работодатель утвердил Вашу кандидатуру. Вы заключаете с нами договор и оплачиваете 1800 грн за оформление документов (справка о несудимости в срочном режиме, ее перевод на турецкий язык или английский её заверение), заполнение аппликационной формы и подача документов в Посольство. По факту получения визы от работодателя вы оплачиваете  за услуги нашего агентства, так же существует возможность оплатить услуги с первой заработной платы. 

 Работодатель оплачивает полный социальный пакет: перелет в обе стороны, 3-4 розовое питание, проживание 2-3 человека в апартаментах, полная медицинская страховка и оплачиваемый больничный в случае необходимости. 

 Мы предоставляем только официальное трудоустройство. У нашей компании есть официальный партнер ASA ManPower в Анталии. Мы регулярно проверяем Ваши условия работы и проживания. Поэтому,  даже находясь в другой стране, Вы можете обращаться к нашим сотрудникам для получения консультации или решения конкретной ситуации. Все наши работодатели аккредитованы в посольствах своих стран на территории Украины. Мы гарантируем вашу безопасность и поддержку вас на весь период перебивания за границей. Мы контролируем исполнения всех обязательств, изложенных в контракте со стороны работодателя . 

 Оформление визы в среднем занимает от 3-4 недель, возможны задержки во время национальных и международных праздников. 

 Срок визы может меняться в зависимости от срока действия договора, в основном по контракту с работодателем составляет в среднем на 1 сезон (с 15 апреля по 30 октября) 

 Сезон начинается с середины апреля - до конца октября. Для студентов, с мая - до середины октября. Минимальный срок для работы 5 месяцев. 

 В большинстве случаев это 6-ти дневная рабочая неделя, 8-9 часов в день и 1 час брейка. 

 Каждый работодатель тратит около 500-800$, чтобы работник только приехал на работу (виза, билет, страховка). Работодатель будет искать нового работника. Логично, что из-за личных проблем кандидата, работодатель не хочет платить 2 раза такую же сумму. Поэтому, прежде чем уехать на работу за границу, нужно внимательно ознакомиться с пунктами договора. Чтобы не возникало неприятных ситуаций для обеих сторон. 

 Полную медицинскую страховку предоставляет работодатель. В случае болезни, работодатель покрывает расходы (может придется платить 5-7% для медикаментов) 

 Да. По закону вы можете работать в одном отеле, но проживать раздельно. Этот вопрос обговаривается на месте, иногда отель готов предоставить совместное проживание супругам. Друзья, братья, сестра могут беспрепятственно проживать вместе и работать в одном отеле.